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我是大學畢業就來到這家公司任職的,現在剛剛進入公司三個月左右,這個公司前兩個月都按時發放工資的,但是這個月卻遲遲不發,該怎么辦呀?

郭** 遼寧 - 錦州 法律援助
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  • 分公司

    分公司是指在業務、資金、人事等方面受本公司管轄而不具有法人資格的分支機構。分公司屬于分支機構,在法律上、經濟上沒有獨立性,僅僅是總公司的附屬機構。分公司沒有自己的名稱、章程,沒有自己的財產,并以總公司的資產對分公司的債務承擔法律責任。

  • 公司成立

    公司成立是指對已具備法定條件,完成申請程序的公司由主管機關發給經營執照從而取得公司法人資格的過程,公司成立日期就是營業執照的簽發日期。

錦州律師

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地區:遼寧 錦州

依據《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
依據《違反和的經濟補償辦法》第三條 用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金
所以如果企業沒有按時發公司可以要求讓公司立即支付拖欠的工資并支付相當于總額百分之二十五的經濟補償金。
如果單位拒絕,依據《勞動法》第七十七條 、第七十九條、第八十二條、第八十三條規定,你先生應該自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
要求公司滿足你的要求,仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。
對仲裁裁決無異議的,當事人必須履行。
對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟
如果即不在十五日內向人民法院提起訴訟,又不履行的,你可以向法院申請強制執行
由上可知,如果遇到公司不發工資時,勞動者可以申請勞動仲裁來維護自己的權益。

2020-07-05 17:52:28 回復
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李倩雯律師

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律圖南昌律師

對于公司欠薪的行為,最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,勞動執法監察大隊依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資。 可依據勞動合同法第三十條的規定,用人單... 更多>>

鄺彪律師

一般情況下,該合同如果視為勞動合同,只能在保密義務、單位提供服務培訓的情況下約定違約金,可以通過訴訟的方式解決,要求確認合同的違約條款是否有效,是否合法 更多>>

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